Die professionelle Sedcard: Was Agenturen und Casting-Teams im DACH-Raum verlangen

Die Sedcard – im internationalen Raum als Comp Card bezeichnet – bleibt das wichtigste Arbeitsinstrument für Casting-Direktoren, Werbeproduktionen und Booker. An Produktionsstandorten wie Zürich, München, Berlin und London sichten Agenturen wöchentlich hunderte Portfolios. Eine professionelle Sedcard verzichtet bewusst auf dekorative Gestaltungseffekte oder inszenierte Bildkonzepte. Ihr Wert liegt in unverfälschter visueller Information, exakten Massangaben und einer klar strukturierten, verlässlichen Präsentation.

Aufbau und technische Standards

In europäischen Workflows greifen physische Drucksachen und digitale PDFs ineinander. Eine Sedcard, die von etablierten Branchenmassen abweicht, erzeugt bei Produktionsvorbereitungen und Moodboards organisatorische Hürden.

• Format: Das Branchenstandardformat ist DIN A5 (148 x 210 mm), umgesetzt als zweiseitige Einzelkarte oder als vierseitige Klappkarte für Talente mit vielseitigem Profil. Digitale Versionen sollten diesem Massstab als hochauflösendes PDF (300 dpi, Dateigrösse unter 5 MB) entsprechen.
• Die Vorderseite: Die Frontseite gehört einem einzigen, aussagekräftigen Porträt (Headshot oder Drei-Viertel-Ansicht). Neben dem Vornamen des Talents und dem Agenturlogo sind hier keine ablenkenden Bildelemente, Zitate oder Schmuckschriften zulässig.
• Die Rückseite: Auf der Rückseite finden drei bis vier Nebenbilder sowie der standardisierte Infoblock Platz. Jedes Foto muss einen eigenständigen Aspekt abbilden – Wiederholungen desselben Stylings oder identischer Blickwinkel sind zu vermeiden.

Verbindliche Massangaben und Stammdaten

Kostümabteilungen und Regieteams sind auf absolute Genauigkeit angewiesen. Ungenaue, geschätzte oder veraltete Angaben führen am Drehtag zu Fehlern bei der Ausstattung und belasten die Zusammenarbeit nachhaltig. Bei heranwachsenden Talenten müssen die Körpermasse regelmässig vor jedem Versand geprüft werden.

• Grundmasse: Exakte Körpergrösse in Zentimetern, Konfektionsgrösse gemäss europäischer Norm (z. B. 128, 140, 152) sowie die aktuelle Schuhgrösse. Bei Jugendlichen ab dem 14. Lebensjahr gehören Brust-, Taillen- und Hüftumfang in Zentimetern dazu.
• Physische Merkmale: Natürliche Haarfarbe, Augenfarbe und das Geburtsjahr. Im deutschsprachigen Raum hat sich die Nennung des Geburtsjahres gegenüber einer variablen Altersangabe bewährt, da das Dokument dadurch länger verbindlich bleibt.
• Qualifikationen: Fachliche Schwerpunkte sind präzise zu benennen. Konkrete Angaben wie Instrumente mit Ausbildungsgrad, leistungssportliche Disziplinen oder verifizierte Sprachkenntnisse schaffen Klarheit. Subjektive Attribute wie lebhaft oder talentiert haben auf einer professionellen Sedcard keinen Platz.
• Kontaktdaten: Private Telefonnummern, Wohnadressen oder persönliche Profile minderjähriger Talente in sozialen Netzwerken gehören niemals auf eine Sedcard. Die Kommunikation erfolgt ausschliesslich über die vertretende Agentur.

Bildsprache: Authentizität statt Retusche

Erfahrene Casting-Teams sortieren Sedcards mit erkennbarer Weichzeichnung, starker Hautretusche oder unnatürlicher Studioinszenierung umgehend aus. Am Set verlangen Kameras eine authentische Hauttextur, natürliche Proportionen und ungekünstelte Mimik. Eine übermässige Inszenierung schränkt die Einsatzmöglichkeiten eines jungen Talents stark ein.

Eine ausgewogene Bildauswahl umfasst vier wesentliche Motive:

• Das Hauptporträt: Weiches Tageslicht oder neutrales Studiolicht, klares Styling. Das Gesicht muss frei von verdeckenden Haaren, starkem Make-up oder Accessoires sein. Ein ruhiger, aufmerksamer Blick transportiert Präsenz.
• Die Ganzkörperaufnahme: Eine Aufnahme von Kopf bis Fuss vor neutralem Hintergrund. Dieses Bild vermittelt Haltung, Proportionen und Gesamterscheinung. Die Garderobe bleibt schlicht: monochrome Stoffe, gut sitzendes Denim, neutrale Shirts.
• Das emotionale Bild: Ein Motiv mit natürlicher Bewegung oder einem offenen, ungestellten Lachen. Booker müssen die Zahnstellung beurteilen können und erkennen, wie das Gesicht im Ausdruck wirkt.
• Die Profildarstellung oder Aktivaufnahme: Ein klares Seitenprofil oder eine Aufnahme in der jeweiligen Disziplin. Bei jungen Sportlern oder Instrumentalisten verdeutlicht dies Konzentration, Körperspannung und technische Haltung.

Regionale Anforderungen im DACH-Raum und Grossbritannien

Die Grundlagen ähneln sich europaweit, dennoch existieren regionale Schwerpunkte. Im DACH-Raum ist die Bezeichnung Sedcard fest verankert. Casting-Büros in Zürich, Wien oder Hamburg legen grossen Wert auf administrative Klarheit, etwa Angaben zur regionalen Verfügbarkeit (beispielsweise Standort Zürich, Basel oder Berlin), um Anreisezeiten für Produktionen verlässlich zu kalkulieren.

Im britischen Markt verlaufen Prozesse primär über standardisierte Casting-Datenbanken. Booker in London erwarten optimierte digitale Einzelseiten, deren Bildelemente sich verlustfrei in agenturinterne Systeme einpflegen lassen. Unabhängig vom Markt gilt: Bei Kindern zwischen vier und zwölf Jahren ist eine Aktualisierung der Fotos alle sechs bis neun Monate unerlässlich; bei Wachstumsschüben im Jugendalter sind die Masstabellen vierteljährlich anzupassen.

Eine seriöse Sedcard zeichnet sich durch formale Disziplin und Transparenz aus. Sie dokumentiert den gegenwärtigen Status quo des Talents ohne Verfälschung und gibt Besetzungsbüros die verlässliche Grundlage für fundierte Entscheidungen.